Лучшие книги для HR-менеджеров в 2021 году

Предположим, вам выделили вдвое меньше времени, денег, не хватает людей для реализации. Йордон предлагает сконцентрироваться на других аспектах. Например, как правильно вести переговоры, как расставлять приоритеты или как по максимуму использовать доступные вам ресурсы. Он объясняет, когда следует быть гибким, а когда, наоборот, лучше проявить настойчивость. И ключевое — как понять, когда пора выйти из проекта. Шаг за шагом вы освоите тактику поведения в трудных рабочих ситуациях.

Getting Things Done — не просто о том, как привести дела в порядок. Это о том, как грамотно справляться с работой и личной жизнью. Книга знакомит читателей с картиной внутреннего мира выдающихся людей, с фактами из биографий наиболее известных харизматических фигур книги для менеджеров прошлого и настоящего и дает возможность соотнести себя с ними. Бизнес-менеджмент строится на принятии верных стратегических решений и заключении договоров на взаимовыгодных условиях, стремлении к поиску наилучших вариантов и умении договариваться с партнёрами.

История компании AES — энергетического гиганта, работающего по бизнес-модели будущего — рассказанная основателем и CEO. Вы узнаете, почему современному руководителю стоит отказаться от традиционных управленческих практик и начать взращивать уникальную корпоративную культуру. Жизненные и управленческие принципы Рэя Далио, одного из самых влиятельных и богатых людей планеты, и история его детища — крупнейшего в мире хедж-фонда Bridgewater.

Управление проектами для чайников. Стэнли Э. Портни

Профессиональная книга для менеджеров, написанная одним из лучших экономистов мира. Автор рассказывает, как собрать инвестиционный портфель и просчитать инфляцию, куда вкладывать деньги и как не стать лузером, потерявшим все в погоне за миллионами. Описывая стадию выполнения, автор рекомендует принимать все действия и процессы легко и позволить команде делать свою работу в соответствии с планами. На заключительном этапе вы найдете полезные уроки, которые помогут вам при работе с другими проектами. Сегодня решения о покупке принимает не один человек, а группа разных людей, зачастую с конфликтующими интересами. Поэтому прежние стратегии продаж больше не работают.

Автор книги учит создавать эффективную команду, работающую на общий результат, какие люди должны быть в менеджменте для успешной деятельности? Прочтение книги будет полезным для руководителей и управленцев. “Идеальный руководитель” Ицхак Адизес- автор книги известен как консультант по вопросам повышения эффективности работы предприятий и организаций. “Игнорируй всех или Как стать креативным” Хью Маклаода – список лучшие книги по менеджменту не может обойтись без творчества и креативности, как важных составляющих успешного менеджера. Тогда, когда они изначально написаны на русском языке.

Честно говоря, никогда не понимал восторгов по поводу Айн Рэнд. Вы ищете правильное соотношение прибыли, увлечения и цели в бизнесе и личной жизни. Самые лучшие продавцы не загружают https://deveducation.com/ клиентов бесконечными характеристиками продуктов, не соглашаются с каждым их требованием или возражением, а проявляют настойчивость, и могут в нужный момент оказать давление.

• Великий автомобильный менеджер, рассказавший о своей судьбе и работе.
• Именно о достижении своих целей чужими руками и рассказывается в книге.
• Если бизнес вашей компании можно отнести к проектному и вам требуется наладить бесперебойную работу, то эта книга для вас.
• История не повторяется, события не ходят по кругу.
• Обновленная редакция книги Making Things Happen может заменить многие лучшие книги по менеджменту.

Поэтому книга известного психолога Юлии Гиппенрейтер тоже оказалась в подборке. Во-первых, она о правилах общения со всеми людьми, вне зависимости от возраста. Во-вторых, она о том, как создать комфортную атмосферу, где умеют слушать, выражать эмоции, мирно разрешать конфликты и в целом уважать личность другого человека. Приёмы, которые описывает Юлия Борисовна, пригодятся в общении с коллегами. Неудивительно, что эту книгу очень любят в IT-компаниях. Авторы, опытные специалисты, повествуют о том, что страх испытать неудачу в новом деле и отказ рисковать, способны свести на нет все усилия компании.

«Мифический человеко-месяц, или как создаются программные системы», Фредерик Брукс

Марти Каган — один из совладельцев компании Silicon Valley Product Group, он участвовал в разработке многих сервисов в eBay, AOL, Netscape Communications и Hewlett-Packard. Поэтому неудивительно, что книга наполнена интересными кейсами и примерами создания и развития крупнейших современных продуктов. Книга не сделает из вас руководителя хедж-фонда, зато даст много пищи для размышлений об управлении командой. Основные темы Далио — делегирование задач, раскрытие талантов всех членов команды и подбор правильного человека для правильной задачи.

Когда мы задались целью составить рейтинг самых полезных книг, то быстро поняли, что полезность — относительный критерий даже для людей, работающих в одной компании. Он в первую очередь зависит от задач, которые стоят перед каждым отдельным человеком. Эта книга написана как будто специально для менеджеров по продажам и раскрывает самую трудную часть их работы. Автор делится знаниями в области продаж, начиная от скриптов продаж, заканчивая мотивацией.

Ищете технических специалистов?

Ответы на эти и другие вопросы дает автор в простом изложении. В этой книге можно найти полезные «фишечки» для каждого человека, который продает. Ведь когда ты можешь объяснить так, что тебя понимают с полуслова, в бизнесе – это деньги. Посыл этого произведения, что продавать в компании должен каждый сотрудник, чтобы увеличивалось количество продаж. Автор дает практические рекомендации, как это сделать. А если вместо книг вам нужно бежать сорсить новых кандидатов, как насчет теста инструмента, который может помочь вам закрыть новые вакансии в два раза быстрее?

Все предприятия были разбиты на группы и проанализированы всесторонне . А именно-это стратегия и тактика, руководство, работа с персоналом, финансовые вопросы.Автор и его команда искали секреты перехода от хорошей компании к великой. Результат — ответы получены и представлены в книге, каждый менеджер может изучить и использовать их на практике.

Мастерство телефонного общения складывается из тщательно подобранных и четко выверенных фраз. Однозначно самая сенсационная книга по большим продажам! В конце 80-х автор с трудом нашел для нее издателя в США — манускрипт категорически отклоняли, объясняя это тем, что изложенные в ней принципы «противоречат общепринятым». Продажи учат защищать свои интересы, выступать публично, вести переговоры с клиентами, делать своими руками презентации, внятно формулировать свои мысли и многому другому.

«Как создать продукт, который купят. Метод Lean Customer Development», Синди Альварес

И не имеют ничего общего с нашей бизнес-реальностью и менталитетом. Президент и один из основателей Pixar написал книгу о том, как эффективно выстраивать отношения с командой творческих людей и добиваться предсказуемых результатов, сохраняя атмосферу свободомыслия и вдохновения. Известная книга по личной эффективности и тайм-менеджменту. Не так давно труд американского автора был обновлён в связи с появлением современных средств коммуникации и организации информации.

Diana Kander — «All In Startup: Launching a New Idea When Everything Is on the Line»

Интересно, что этот великий лидер вырос в обычной бедной семье и всего добился сам. Он стал воплощением “американской мечты” и подтверждением нет ничего невозможного, всегда можно преуспеть при огромном желании и стремлении. “Больше чем бизнес” Джима Коллинза, Уильяма Лазье – книга создана, как результат многолетних исследований успеха великих компаний.

Гэвин объясняет принцип ведения переговоров, так, соглашаясь на первое предложение, не всегда выигрываем, часто даже не знаем, возможно, был вариант более выгодной сделки. “Договориться можно обо всем” Гэвина Кеннеди — автор книги известный тренер по технике переговоров, разработал особую методику, помогающую легче договариваться с потенциальными партнёрами и обычными людьми. В жизни постоянно решаем задачи, договариваемся о покупке товаров, услуг, даже знакомство с интересным человеком связано с умением заинтересовать, подвести к нужным идеям. Особенности автора – постоянно обучается, прочитал более шестисот книг по бизнесу, не просто прочитал, а переосмыслил и испробовал знания на практике. Он имел опыт изменения жизненной стратегии, изначально учился на военного, а сейчас возглавляет успешную компанию и делится накопленным опытом с другими управленцами.

На эти вопросы отвечают Джим Коллинз и его исследовательская группа. Узнайте, как лидеры рынка делают скачок в развитии, почему дисциплина никогда не сработает как надо, и почему радикальные изменения никогда не будут хорошей идеей. Книга раскрывает понятие «потенциал сотрудника» и рассказывает, как его оценить и какие характеристики развивать. Книга учит искать профессионалов и строить взаимовыгодные отношения. Подходит как новичкам в делегировании работы на аутсорс, так и знакомым с этим вопросом кадровикам.

Подойдет менеджерам проектов, руководителям и, конечно же, IT специалистам. Если вы менеджер проекта, генеральный директор компании, или даже закоренелый алкоголик, который хочет изменить свои привычки, — эта литература даст вам шанс. Вы также можете поместить ее на полку с лучшими книгами для IT-менеджеров. Будет полезна людям, которые не любят читать длинные и скучные тексты с тривиальными советами. Эта работа довольна популярна среди лучших современных книг по менеджменту.

А его создательница Элизабет Холмс построила вокруг себя настоящий культ личности. Но, как оказалось, оборудование для забора и анализа крови на самом деле не работало, а сотрудниками и инвесторами манипулировали. Вы научитесь правильно относиться к дизайнерам, учитывать разные данные при создании продукта и продвигать саму идею продакт-менеджмента в тех подразделениях своей компании, которые относятся к ней со скепсисом. В этой книге Дэн Роэм — автор нескольких бестселлеров по визуальному мышлению — поделится с вами десятью уроками, которые помогут вам рисовать и побеждать. Первые два объяснят, почему вы должны рисовать.

Книги для специалистов по HR

Деньги, власть, слава и успех распределяются среди людей крайне неравномерно. Правильно ли сводить причины успеха только лишь к личным качествам, дарованным природой? Малкольм Гладуэлл – первый, кто обнаружил скрытые законы за тем, что всегда казалось исключительно волей случая. Книга показывает, что есть общего у Билла Гейтса, «Битлз» и Моцарта и почему им удалось переплюнуть сверстников.

Обновленная редакция книги Making Things Happen может заменить многие лучшие книги по менеджменту. В нее включены эссе о стратегиях управления проектами. Книга подойдет новичкам в области управления проектами, которые хотят узнать новые методы и полезные стратегии. Книга поможет запустить свои проекты своевременно и не выходя за рамки бюджета. Опытные менеджеры проектов также найдут полезные примеры и будет иметь возможность применить интересные инструменты. Максимально полный путеводитель по профессии российского project-менеджера.

93 отзыва читателей, и 80% из них оценивают книгу в 5 звезд. ООО «Электронное издательство Юрайт» использует файлы cookie с целью персонализации сервисов и повышения удобства пользования веб-сайтом. «Cookie» представляют собой небольшие файлы, содержащие информацию о предыдущих посещениях веб-сайта.